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청년일자리도약장려금 기업 지원 신청 조건 안내

새벽 기록자 2025. 4. 15. 19:55
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안녕하세요! 요즘 사업 운영하시면서 인재 채용 때문에 고민 많으시죠? 저도 작은 사업체를 꾸려가면서 능력 있는 직원을 뽑는 게 얼마나 중요하고 또 어려운 일인지 매일 실감하고 있습니다. 특히 괜찮은 청년 인재를 찾고 싶은데, 비용 부담 때문에 망설여질 때도 솔직히 많았어요. ^^;

 

그런데 혹시 '청년일자리도약장려금' 이라고 들어보셨나요? 이게 정말 괜찮은 제도더라구요! 정부에서 기업의 청년 고용을 적극 지원해주는 사업인데, 잘 활용하면 우리 회사에 꼭 필요한 젊은 피를 수혈하면서 인건비 부담까지 덜 수 있는, 정말 꿀 같은 기회가 될 수 있답니다. 제가 직접 알아보고 신청까지 고민했던 경험을 바탕으로, 사장님들께 꼭 필요한 정보만 쏙쏙 뽑아서 알려드릴게요!

사장님들 주목! 청년일자리도약장려금, 그거 뭔가요?!

이름이 좀 길고 어렵게 느껴질 수 있지만, 간단히 말해서 "취업에 어려움을 겪는 청년(취업애로청년)을 정규직으로 채용하는 기업에게 정부가 인건비 일부를 지원해주는 사업" 입니다. 청년들에게는 안정적인 일자리를 찾아 도약할 기회를 주고, 기업에게는 인재 채용 부담을 줄여줘서 서로 윈-윈(Win-Win) 하자는 아주 좋은 취지의 정책이죠!

그래서, 어떤 혜택이 있는데요? (지원 내용)

가장 궁금하신 게 바로 지원 내용일 텐데요. 조건에 맞는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면, 최장 2년간 최대 1,200만 원 까지 지원받을 수 있습니다! 와, 정말 솔깃하지 않나요?!

  • 1년 차: 매월 60만 원씩, 총 720만 원 지원
  • 2년 차: 2년 근속 시, 480만 원 일시 지급

이 정도면 신규 직원에 대한 초기 인건비 부담을 상당히 줄일 수 있겠죠? 저도 처음 이 내용을 듣고 '아! 이거다!' 싶었습니다. ^^

왜 이런 걸 지원해주는 거죠? (사업 목적)

정부 입장에서는 청년 실업 문제를 해소하고, 특히 취업 시장에서 어려움을 겪는 청년들이 사회에 잘 정착할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 동시에 중소기업의 구인난 해소에도 도움을 주어 기업 경쟁력을 강화하려는 목적도 가지고 있죠. 결국, 청년과 기업, 그리고 국가 경제 전체에 활력을 불어넣기 위한 정책이라고 할 수 있습니다.

언제까지 신청해야 하나요? (신청 기간 확인 필수!)

이런 좋은 지원 사업은 보통 신청 기간이 정해져 있습니다. 제가 마지막으로 확인했을 때는 특정 기간이 명시되어 있었는데요. 매년 사업 공고가 새로 나올 수 있으니, 지금 바로! 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에 접속하셔서 2025년도 사업 공고와 신청 마감일을 꼭 확인해보시는 것이 중요합니다! 놓치면 정말 아까울 거예요~!

우리 회사도 받을 수 있을까요? (기업 지원 조건)

자, 그럼 어떤 기업이 이 장려금을 신청할 수 있는지 구체적인 조건을 알아봐야겠죠? 모든 기업이 다 해당되는 것은 아니니, 우리 회사가 자격이 되는지 꼼꼼히 따져보는 것이 중요합니다.

기본 조건: 고용보험 피보험자 수 5인 이상!

원칙적으로는 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 '우선지원대상기업' 이어야 합니다. 여기서 '우선지원대상기업'이란 고용보험법 시행령에 따라 제조업(500인 이하), 광업/건설업/운수창고업(300인 이하), 기타(100인 이하) 등 산업별로 상시 근로자 수 기준을 충족하는 중소기업 등을 의미하는데요, 우리 회사가 해당하는지는 고용보험 시스템 등에서 확인해 보실 수 있습니다.

예외도 있다구요? 1인 이상도 가능한 경우!

"어? 우리 회사는 5인 미만인데..." 하고 실망하셨나요? 잠시만요! 예외 조항이 있습니다! 다음 업종에 해당하거나 특정 조건을 만족하는 기업이라면 고용보험 피보험자 수가 1인 이상이기만 해도 신청이 가능 해요!

  • 지식서비스 산업 (예: 소프트웨어 개발, 정보서비스 등)
  • 문화콘텐츠 산업 (예: 영화, 게임, 방송 등)
  • 신재생에너지 산업
  • 청년창업기업 (대표자가 청년이고, 업력이 7년 이내인 경우 등)
  • 미래유망기업, 혁신성장분야 기업
  • 지역주력산업 영위 기업
  • 고용위기지역 소재 기업
  • 특별고용지원업종 해당 기업

생각보다 예외 범위가 넓죠? 우리 회사가 혹시 이 중 하나에 해당하지는 않는지 꼭 확인해보세요! 저도 처음에 5인 이상 조건만 보고 포기할 뻔했는데, 저희 회사가 지식서비스 분야에 해당돼서 가능성이 있다는 걸 알고 얼마나 기뻤는지 모릅니다. ^^

잠깐! 중복 지원은 안 돼요!

한 가지 주의할 점! 이미 채용하려는 청년에 대해 중앙부처나 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받고 있다면, 이 장려금은 중복으로 받을 수 없습니다. 예를 들어, 다른 사업을 통해 인건비 지원을 받는 청년을 이 사업 대상으로 또 신청할 수는 없다는 거죠. 꼭 유의하셔야 합니다!

어떤 청년을 채용해야 지원받나요? (취업애로청년 조건)

기업 조건만큼 중요한 것이 바로 채용 대상인 '청년'의 조건입니다. 아무 청년이나 채용한다고 다 지원금이 나오는 게 아니라, '취업애로청년' 이라는 특정 조건을 만족해야 해요.

핵심은 '취업애로청년'! 만 15세~34세 확인!

기본적으로 채용일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하 의 청년이어야 합니다. 그리고 가장 중요한 조건 중 하나가 바로 '실업 상태' 인데요, 채용일 기준으로 연속해서 4개월 이상 실업 상태 여야 합니다. 여기서 실업 상태란 고용보험 피보험 자격 상실 상태 등을 의미한다고 보시면 됩니다.

실업기간 4개월 미만이어도 괜찮아요? (예외 조건)

"4개월 이상 실업? 조건이 너무 까다로운 거 아니야?" 라고 생각하실 수도 있는데요. 다행히 여기에도 예외가 있습니다! 다음 중 하나에 해당하는 청년이라면 실업 기간이 4개월 미만이더라도 지원 대상 이 될 수 있어요.

  • 고졸 이하 학력 소지자 (채용일 기준)
  • 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 미만인 청년 (대학 재학생, 휴학생은 제외)
  • 고용촉진장려금 지원 대상 청년
  • 국민취업지원제도에 참여했거나 참여 중인 청년
  • 청년도전지원사업을 수료한 청년
  • 자립준비청년 (보호시설 등에서 퇴소한 청년)
  • 폐업한 자영업자 청년
  • 북한이탈청년 등

정말 다양한 청년들이 혜택을 받을 수 있도록 문을 열어두었죠? 주변에 혹시 이런 조건에 맞는 청년 인재가 있다면 적극적으로 채용을 고려해볼 만합니다!

정규직 채용 & 6개월 이상 고용 유지는 필수!

마지막으로 꼭 기억해야 할 것은, 이 지원금을 받으려면 해당 청년을 '정규직'으로 채용 해야 한다는 점입니다. 기간제 근로자 등은 해당되지 않아요. 그리고 채용한 후에도 최소 6개월 이상 고용 관계를 유지 해야 최초 지원금이 지급되기 시작합니다. 장기적인 고용을 장려하는 정책이니까요!

신청은 어떻게? 복잡하지 않아요! (신청 방법 및 서류)

자, 이제 조건도 다 확인했겠다, 어떻게 신청하는지 알아볼 차례죠? 생각보다 어렵지 않습니다!

온라인으로 간편하게! 고용24 접속!

신청은 고용24 웹사이트(www.work24.go.kr) 를 통해 온라인으로 진행하시면 됩니다. 회원가입 후 로그인해서, 사업장 소재지를 관할하는 '운영기관'을 선택하고 사업 참여 신청을 하면 되는데요. 고용24 사이트 상단 메뉴에서 '기업' 탭을 누르고 '도약장려금 운영기관'을 검색해서 우리 회사 주소지에 맞는 곳을 찾으면 됩니다.

미리 챙겨두면 좋은 서류들 (구비 서류)

온라인 신청 시 필요한 서류들이 몇 가지 있습니다. 미리 준비해두면 더 빠르게 신청을 마칠 수 있겠죠? 물론, 기업 상황이나 청년 조건에 따라 조금씩 다를 수 있으니, 신청 전에 운영기관에 문의하거나 고용24 공고를 통해 정확한 목록을 확인하시는 게 좋습니다. 대표적인 서류는 다음과 같아요.

  1. 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
  2. (해당 시) 5인 미만 예외 기업임을 증빙하는 서류
  3. 사업자등록증
  4. 사업주 확인서
  5. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (사업주용, 근로자용)
  6. 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용 동의서
  7. (근로자 작성) 최종학력 증명 또는 자기확인서 등

궁금한 점은 어디에? (문의처)

혹시 신청하시다가 궁금한 점이나 어려운 부분이 생기면 망설이지 마시고 고용노동부 고객상담센터(국번없이 ☎ 1350) 로 전화해서 물어보세요! 가장 정확하고 빠른 답변을 얻으실 수 있습니다. 아니면 앞서 말씀드린 고용24 웹사이트 에서도 관련 정보를 자세히 찾아볼 수 있으니 참고하시구요!


어떠신가요? 청년일자리도약장려금, 잘만 활용하면 정말 우리 회사 성장에 큰 힘이 될 수 있겠죠?! 물론 준비해야 할 서류도 있고 조건도 맞춰야 하지만, 최대 1,200만 원이라는 지원 혜택을 생각하면 충분히 도전해 볼 만한 가치가 있다고 생각합니다.

 

 

저도 처음에는 '이런 걸 내가 할 수 있을까?' 싶었지만, 차근차근 알아보고 준비하니 길이 보이더라구요. 사장님들도 너무 어렵게만 생각하지 마시고, 2025년에는 이 좋은 제도를 꼭 활용하셔서 훌륭한 청년 인재와 함께 회사도 성장하고, 청년들의 꿈도 응원해주는 멋진 기회를 잡으시길 바랍니다! ^^ 파이팅입니다!

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